为什么大多数程序员无法独立完成桌面软件

winston

近日，问答网站“知乎”上有个关于程序员能力的问题引来了截然不同的回答。提问人表示疑惑：大多数程序员是否有能力独立完成一个稍显复杂的桌面软件？
在此，我们挑选出两种观点中的代表性回答。

程序员谢旭阳表 示：一个做桌面程序的程序员应该很容易做一个“稍显复杂的桌面软件”。这就好像一个做Web的程序员做一个“稍显复杂的网站”也是很容易的。当然这个“复 杂”只是指功能等技术逻辑上的复杂，如在UI方面还有更高要求，那应该由专门的美工来负责，而在推广营销方面还应与市场人员配合。

而一位拥有十年开发经验的程序员给出了否定观点的回答。
程序猎人： 程序员也有分工：桌面程序、网络程序、移动终端程序、大型机编程、小型机编程、单片机编程……即便同是做桌面程序开发，在不同操作系统下，代码写法也有很 大不同。术业有专攻，一直钻研其他领域的人，哪怕是高手也可能对桌面程序的运行机制和构建方法不熟悉，从而无法独立完成这个任务。即使在一个专做桌面软件 的公司里，也可能有大部分程序员无法独立编写一个稍显复杂的桌面软件。

“程序猎人”不仅给出了回答，还对背后的原因进行了深层次的分析。他认为，做事情兢兢业业、并且做事时肯主动动脑思考前因后果、愿意主动扩大自己工 作责任范围的人总是很少，他称这类人为“主动哥”。大多数人都习惯于只做被分配的任务，并按照被吩咐的做法去做，对扩展自身工作范围和知识没有什么兴趣， 仅在被分配了新的工作内容时才去学习，他称这类人为“被动哥”，并表示这个世界的大部分财富是“被动哥”创造的，大部分工作是他们完成的。他们中不乏好 人、热心人，但因为求知欲的缺乏会导致他们长期保持在某一状态。而以Windows桌面编程为例，如果一个“被动哥”被分配只需编写一些函数调用其他人开 发好的API，并通过其他人写好的框架来做测试，那么他很可能在完全胜任工作的前提下不了解任何Windows桌面程序从头建立的方法。自然就不可能独立 完成一个桌面软件了。从大工业生产来看，这一点对公司是有利的，因为工作的成败将不仅仅取决于某几个员工，而且随时可以替换任何一个被动哥，也就意味着随 时可以找到成本更低的人才。日本很多软件公司中的程序员都是这种状况。相对来说，中国的一些看似不太成熟的公司反而好些，里面的人什么都得做，哪怕是超级 被动哥也什么都会了。另一方面，主动哥往往容易得到上级的赏识，很快便从程序员升级为设计者、架构师、管理者、顾问……长此以往沉淀在程序员阶层的大多是 被动哥，那么大多数程序员无法独立做出一个像样的东西也就不足为奇。



另外，这位热心网友还介绍了目前软件公司普通程序员的工作情况，以下是他的文字摘录：

大部分情况下，普通程序员并不负责设计，仅负责编写代码并进行最小限度的单元测试，同时在被要求的情况下撰写相关文档。这类程序员常常是对着详细设 计书进行代码翻译工作，对于一个有思想有抱负的人来说很枯燥乏味。我曾经见到过快要达到伪代码级别的设计书。如果拿在手里的不是打印出来的纸张，随便写个 宏什么的，基本都能把代码生成出来的。但也不排除设计书做的不完整或者质量低下的情况，这时候就需要向设计者发问，并承担一部分设计工作，这种情况相对会 有趣一些。但对知识不丰富且没有设计经验的人来说，这项工作是个噩梦。尤其跨国协作时，要用外语探讨时，有些外语不好的人就彻底缴械了，三天两头请外语好 的人吃吃喝喝的……当然还有另外的一些高级程序员，进行着分工更高层一些的工作。比如：设计师、架构师、顾问等。作为设计师，相对接近程序员一些。要把架 构师定下来的东西更进一步细化，设计成程序员能实现的东西。当然对于一些小公司和小项目，以上角色互有穿插，甚至一人全兼。

作为架构师，往往要做出很多艰难的抉择——是使用这种技术还是那种、是用这种平台还是那种平台、是牺牲功能还是牺牲性能？作为顾问，其实很多真正喜 欢闷头搞技术的人一不小心当了顾问之后都大惊：我这跟搞推销的有啥区别？啥时候才能让我再次打开久违的IDE（集成开发环境）或者记事本（拽点的人用 Vim），敲两行代码啊。因为顾问的主要工作是研究客户的业务，并提出一个可以满足客户业务需求的IT解决方案。他们对IT技术可以说无所不知但又对任何 一种都不深入。（当然也有一些超人，在完成任务的基础上自行抽时间钻研某方面技术。遇到这种人，就膜拜吧。）让普通技术人员眼花缭乱的各种名词是他们忽悠 客户最好的武器。然后就是去客户现场忍着各种不爽做讲演了。

对于程序员新手如何提高开发能力，这位拥有十年开发经验的热心网友建议“做个‘主动哥’而不要做‘被动哥’”。 首先，大量的实践练习绝对是必须的。而实践之外重要的一点，是多动脑思考，哪怕工作本身不需要头脑，也不要停止思考。想一想做这件事的前因后果，有什么可 以改进的地方或者提高效率的地方。长此以往，经过同样的时间，你会比“被动哥”多学会很多东西，并具备很多能力。简而言之，要提高开发能力，就要做到勤奋 和善于思考。